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인터뷰에서 꼭 물어봐야할 9가지 질문

지난글에 이어 면접관이 물어보는 질문에 대한 답변 준비도 중요하지만 반대로 그들에게 질문을 물어봐야할 상황들도 오며 그 질문을 준비하는것도 상당히 중요하다.

상황에 따라 어떤 적절한 질문을 하느냐에 따라서도 면접관으로부터 좋은 인상을 심어줄 수 있는 동시에 본인이 인터뷰보고있는 포지션에 대해 더욱더 구체적인 정보를 얻을 수 있다. 면접관에게 물어볼 9가지 질문리스트를 준비해봤다.








1. 디자인 프로세스는 어떤식으로 진행되고 팀이 제품의 어떤 부분에 중점적으로 시간을 할애하고 있습니까?
1. What is the design process and what aspects of a project the team spend most of their time on?

2. 현재 이 디자이너 포지션의 전형적인 하루 일과는 어떤식으로 진행되고 있나요?
2. What is the typical day like for someone in this position?

3. 현재 이 디자이너 포지션의 앞으로의 커리어 방향은 대략적으로 어떻게 되나요?
3. What is the typical career path for someone in this position?

4. 왜 현지 이포지션이 공석인가요? (상황에 따라 “왜냐하면 보통 회사들이 상위 디자이너 포지션을 구하기 때문에 질문했습니다” 라고 덧붙일 수 있다)
4. Why is this position open? (If need, you can add additional note like this “because I realized many companies seek senior/director roles” depends on situation)

5. 회사는 직원들의 워라벨을 어떻게 조정해주나요?
5. How does the company maintain work-life balance?

6. 회사안에서 멘토링 혹은 워크샵 과 컨피어런스등과 같은 직원이 배우고 성장할 수 있는 기회나 지원금을 따로 준비하고계시나요?
6. What are the mentoring opportunities within the company? Budget for attending workshop and conference?

7. 현재 팀 혹은 회사의 향후 3/5년의 비전과 방향에 대해 말씀해주세요.
7. What is the vision or direction of the company for 3/5 years?

8. 현재 회사에서 일하시면서 다른 회사에 비해 어떤 부분에서 가장 만족감을 느끼시거나 최고라고 생각하시나요?
8. What do you like the best about working for the company/the team?

9. 다음 인터뷰 단계는 어떻게 되나요?
9. What are the next steps?







모든 질문을 마치고 인터뷰 마지막에는 “인터뷰 다음 단계는 어떻게 되나요?” 라고하는 질문을 꼭 잊어버리지말자. 앞의 질문을함으로서 자연스럽게 추가적으로 면접관과의 대화가 연결되고 본인 스스로도 다음 인터뷰단계가 무엇인지 구체적으로 파악할수있기 때문에 굉장히 중요하다. 또한 지원자가 이회사에서 일하고 싶다라고하는 그런 뉘앙스를 비추는 질문이기때문에 꼭 물어보도록 하자.

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